金秋九月送爽日 组织社团招新时
我校2011级学生组织社团招新工作圆满落幕
9月14日—28日，历时半个月，我校校团委下属四大学生组织以及校社联所管辖的67个社团招新工作结束，招新过程中，各组织及社团在确保正常的教学秩序和大一新生良好的军训环境下统筹规划、合理安排，为本次招新工作划下句号。
四大学生组织招新“各显神通”
9月14日，校社联一马当先，率先展开招新工作。在招新中，校社团联通过PPT和展板展示其组织文化，新生通过这些加深对该组织的了解，积极地参于到报名活动中。在招新过程中，新生共有将近1500人报名。外联部和督导部为最热门的部门，颇受新生的欢迎。根据各个部门的职责分工不同，通过面试、笔试、复试的3轮筛选来决定各部门人员的去留。
团委宣传部大学生新闻中心也紧随其后，吸收新鲜血液。记者部、网络部、秘书处三个部门同时招新，招新时更是祭出了一套流行的“微博”招新模式。报名人数逾500人。日前，笔试、面试已完成。校志愿者协会也相继地开展招新工作，新生直接到报名点领取报名表参加面试、笔试。面试中，他们采取了“一分钟”面试的形式，即一分钟自我介绍，一分钟经历介绍，一分钟工作设想。
学生组织的老大——校学生会，在招新时并未因阴冷天气而影响同学们的报名热情。两天的时间报名人数就接近2100人。学生会人力资源部部长程雅涓向记者介绍：“我们已经对招新工作做好了有序的安排，今年的笔试卷子将分为A、B卷，随机发放，题量增加，适当地添加时事政治方面的内容，涉及的范围更广。”
据了解，在团委筹划学生组织大部制改革的环境下，四大学生组织在部门设置和人员安排方面都有所调整。学生会这学期进行了部门的精简与整合，由原来的14个部门整合为宣传部、外联部、人力资源部、办公室等6大部门。
组织招新：注重才能，更注重态度
随着各组织笔试、面试的进行。不少参加招新同学都心怀疑虑，一些“新生”表示自己很紧张，担心自己能力不够，即使报名也不一定能够在高手云集的四大组织通过重重考验，而就算成为学生组织的一员，也担心不能胜任工作，由此产生畏惧心理。对于面试同学的这些担忧，负责招新的人员给出了建议：“这次学生会重新招新可以说是让同学们再次站到了同一起跑线上，以往的工作经验只是经历，不能代表考核的一切，此次招新机会面前人人平等。学生组织选人，注重才能，更注重态度。”对于面试，敢于尝试的勇气和自信才是最重要的考验。
67个社团同时招新形成“百家争鸣”
开学伊始，为丰富学生课余生活，让大家尽情展示自己的聪明才智，物尽其用、人尽其才，大学生社团联带领社团面向全体学生招新工作现已顺利落幕。为社团注入新的活力、增强协会的发展动力。
招新现场各社团宣传条幅一字排开，社团负责人在各自招新位点严阵以待，等待新生的报名。招新现场火爆异常，已是声音与色彩的海洋。学弟学妹们热情高涨，纷纷寻找符合自己兴趣爱好的“港湾”。此次社团招新形式多样，花样出新。建筑协会展出上海世博会中国馆模型；GRAPE动漫联盟会员身着各式的动漫服装；Fancy戏剧社的照片展都吸引了不少人的眼球；而Magic Show精彩的魔术表演，引来的众多观众把整个帐篷围得水泄不通；敢敢吉他、时光音乐社更是联合搭建了一台晚会，其人气自然是无可比拟。
社联主席王亚雪表示，学生社团是高校文化建设的重要载体，是大学生与时俱进的活细胞，社团招新是为社团不断提供新鲜血液，是重要的社团活动。招新中，社团间的竞争更是一大看点。社团招新不只是需要拉横幅、摆展板，一些静态的宣传吸引不了人。多花心思展现自己社团的特色，办出新颖的形式才能引起注意。(校团委大学生新闻中心记者 陶琴 蒋珍珍)